Anpassa dina preferenser

Vi använder cookies för att hjälpa dig att navigera effektivt och utföra vissa funktioner. Du hittar detaljerad information om alla cookies under respektive samtyckeskategori nedan.

De cookies som är kategoriserade som "Nödvändiga" lagras i din webbläsare eftersom de är nödvändiga för att möjliggöra de grundläggande funktionerna på webbplatsen.... 

Alltid Aktiv

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

Inga cookies att visa.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

Inga cookies att visa.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Inga cookies att visa.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

Inga cookies att visa.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

Inga cookies att visa.

Bakgrundsbild på LinkedIn
Texten uppdaterades den mars 21, 2025
j

Skriven av Birgitta Möller

Din bakgrundsbild på LinkedIn är tillsammans med ditt profilfoto det första intrycket en besökare får av dig.

Vad vill du förmedla med din bakgrundsbild? Bilden skall förstärka intrycket av dig (vad du kan/gjort och kan bidra med). Betrakta denna yta som reklamplats, som tillsammans med ditt profilfoto är en av de viktigaste delarna i din profil och kan avgöra om besökare vill läsa vidare i din profil, eller inte.  

Har du utnyttjat denna yta eller använder du LinkedIns trista standardbild? Många vet inte om att man kan byta den här bilden. Om du inte gör ett aktivt val får du det beiga (bokstavligt talat) standardbilden i din profil.

Du kan göra en egen bild, genom att t.ex. använda Canva. Måtten är 1536 x 768 pixlar. Du kan använda formaten JPG, GIF or PNG. Bilden får vara max 4 MB.

Min rekommendation är att du försöker hitta/skapa en bild som förstärker intrycket av vad det är du jobbar med. Vad skulle kunna illustrera vad du jobbar med? Tänk på att både bilden och texten behöver fungera både i datorn och mobilen. Här kan du även använda dig av citat, bra feedback du fått. Lägg in ett slagkraftigt citat på en ganska ”lugn” bakgrundsbild om du tycker det är svårt att hitta exakt rätt bild för dig.

På en dator kommer din bakgrundsbild se bra ut MEN i mobilen blir allt mycket mindre, dessutom ändrar profilbilden läge i mobilen jämfört med datorn. Detta kan göra så att profilbilden oavsiktligt döljer exempelvis viktig text/information som syns i datorn. Kolla detta noga i mobilen innan du är klar med din bakgrundsbild.

Hur byter man bild? Här via datorn. 

  1. Klicka på Du / Me i huvudmenyraden.
  2. Välj Besök profil / VIew Profile
  3. Klicka på den knubbiga blå pennan i det övre högra hörnet (exakt samma penna ser du i mobilen).
  4. Klicka på ”byt foto” nertill i modulen. Ladda upp ett foto från alla du kan välja mellan ELLER välj ett personligt skapat foto som du sparat på din dator/i din mobil. 

Här är en länk till Canvas bibliotek med olika mallar du kan använda som din bakgrundsbild på LinkedIn.

Nedan finns några bakgrundsbilder som du kan bli inspirerad av. 

0 kommentarer

Skicka en kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Andra läste också

AI-tips för jobbsökande

AI-tips för jobbsökande

Denna vecka hjälpte jag en kund att söka två tjänster. Eftersom det var skarpt läge (de flesta av mina kunder anlitar mig för att "sy upp fracken/balklänningen" inför kommande jobbmöjligheter och skarpa lägen kommer därför senare) bad jag AI om att ranka hur bra...

Hur du söker på LinkedIn

Hur du söker på LinkedIn

Jag vill tipsa om hur man enkelt kan hitta intressanta nya kontakter (kanske leads som kan leda till nytt jobb/uppdrag) genom att använda en underutnyttjad funktion på LinkedIn - sökfunktionen. Som du ser i bilden överst är Sök-rutan enkel att hitta. Sökfältet ligger...

Växla spår i arbetslivet

Växla spår i arbetslivet

ArIbland ändrar sig livet, kartan kanske ritas om utan att du får vara med och påverka rutten eller så har man kommit till vägs ände och vill byta spår och köra in på en ny väg. Kanske är det en omorganisation orsakat av ett uppköp, eller så är det annat som hänt....

Har du ett ”ATS Compliant” CV?

Har du ett ”ATS Compliant” CV?

Vad är ATS det kanske du tänker. ATS betyder Applicant Tracking System. Compliant betyder kompatibelt, dvs stämma överens (passa in).   För ett tag sedan hörde några potentiella kunder av sig och undrade just om detta - skriver jag CV som är ”ATS Compliant”....

10 tips för konsulter – favorit i repris

10 tips för konsulter – favorit i repris

Våren 2013 skrev jag ett blogginlägg på konsultbolaget Cinodes. Det blev läst av många konsulter. Inför det nya året vill jag dela dessa tips som jag vet var/är mycket uppskattade – det sa alla de konsulter som hittade mig (efter att de läst tipsen). Om du inte redan...

CV-tips – Hur du blir yngre i ditt CV

CV-tips – Hur du blir yngre i ditt CV

CV-tips #6. Gör du dig omedvetet äldre i ditt CV? Av gammal vana fortsätter många att ha med saker som ”daterar” dem och det är onödigt. Här är 10 saker som bidrar till att göra dig ”omodern” i ditt CV – alla är enkla att fixa till. 1.    Mål (Objective på engelska):...